Ask & Go
Смена работодателя по карте побыту
zmiana decyzji (decyzja)
Если ваша карта побыту и решение привязаны к работодателю — при смене работы часто требуется официальная смена решения (decyzja). Без этого работа у нового работодателя может считаться нелегальной (если вы не освобождены от смены децизии).
Уведомление: 15 дней
Подача: 30 дней
Пошлина: 220 zł
Срок: 3–5 месяцев
Варшава + вся Польша онлайн
Важно: в ряде случаев смена решения не нужна (например, если ваша карта не привязана к работодателю).
Мы проверим ваш статус и подскажем правильный путь без рисков.
Что такое смена децизии
Определение
- Это официальное изменение решения по карте побыту, когда меняется работодатель, должность или условия работы.
- Не всегда нужно делать новую карту — чаще меняется решение (decyzja), а не пластик.
Можно ли работать без смены?
- Нет, если ваша децизия и карта побыту привязаны к определённому работодателю.
- Это может считаться нелегальной работой и создать риски для статуса и будущих подач.
Сроки: 15 дней и 30 дней
Уведомление об увольнении
- В течение 15 дней от увольнения нужно уведомить ужонд об увольнении.
Подача заявления
- В течение 30 дней от увольнения подать заявление на смену децизии или подать документы на карту побыту заново.
Если сроки нарушить — повышается риск проблем с легальным статусом и отказов при следующих подачах.
Кто освобождён от смены децизии
Обычно смена не требуется, если карта не привязана к работодателю
- Граждане Украины по закону о помощи гражданам Украины (временное послабление).
- Карта по воссоединению семьи.
- Карта по сожительству (конкубинат).
- Карта сталого побыта (pobyt stały).
- Карта резидента ЕС (rezydent długoterminowy UE).
- Карта по гуманитарным основаниям.
- Выпускники польских вузов с доступом к рынку труда.
Важно: освобождение зависит от вашего статуса и формулировки решения. На консультации проверим вашу ситуацию.
Что нужно для смены решения
Необходимые шаги и документы
- Оплата пошлины: 220 zł.
- Новый договор с работодателем.
- Новое разрешение на работу (если требуется).
- Заявление в ужонд и комплект документов от работодателя (по требованиям конкретного ужонда).
Сроки и последствия
- Средний срок рассмотрения: 3–5 месяцев.
- Если не податься — риск утраты карты и отказ при следующей подаче.
FAQ по смене работодателя
Частые вопросы
Нужно ли делать новую карту (пластик)?
Не всегда. Чаще меняется решение (decyzja), а не сама карта-пластик.
Можно ли работать у нового работодателя без смены решения?
Нет, если ваша карта и решение привязаны к конкретному работодателю — это считается нелегальной работой.
Сколько времени есть после увольнения?
15 дней — уведомить ужонд. 30 дней — подать заявление на смену децизии или подать на карту заново.
Сколько длится процесс смены решения?
В среднем 3–5 месяцев (зависит от ужонда и комплекта документов).
Связаться с Ask & Go
Напишите удобным способом — ответим в течение 60 минут в рабочее время (Пн–Сб, 10:00–20:00).
Анна Самсонова
Основательница Ask & Go · Варшава / онлайн по всей Польше
Работаем официально и только в рамках закона. Если оснований нет — подскажем, как получить их законно.
Полезные страницы
Карта побыту (ВНЖ/ПМЖ/Резидент/Blue Card) Как мы работаем Все услуги Стоимость услуг Отзывы клиентов FAQ / Частые вопросы
Хотите — пришлите нам кратко: какой тип карты, дата увольнения, новый работодатель (если уже есть) и в каком воеводстве подача.
Мы быстро подскажем, что делать дальше.